12月4日晚上，公司在人文艺术楼513会议室召开期中教学质量诊改师生座谈会暨学风建设专题研究会，学院经理鲁岩出席会议并讲话，各教研室正副主任、专业负责人、辅导员代表、教学秘书和各年级专业员工代表参加了座谈会。会议由学院副经理王婧主持。

会议现场

自学校下发期中教学诊改通知以来，学院通过不同途径收集整理了员工对任课教师课堂授课的评价和建议、任课教师对授课班级班风学风的意见反馈等课堂教学情况。会上，王婧鼓励引导员工代表大胆发言，表示希望班干部、学习委员发挥教师和员工沟通纽带的作用，师生共同努力改进教风学风。各班级员工代表结合班级的实际情况，分享了在学习过程中遇到的困难和问题，同时也对教师的教学态度和水平给予评价。其中，不少员工代表特别提到了教师在教学过程中的创新举措，这些做法极大地激发了员工的学习兴趣和提高了课堂参与度。期间，与会教师认真听取员工代表的发言，针对员工提出的问题，各教研室主任以及辅导员代表进行了详细记录和积极回应。之后，学院还邀请优秀班级学委分享了营造优良班风学风的经验做法。

鲁岩讲话

听取完师生们座谈交流发言后，鲁岩作总结讲话。他强调，教学质量是员工成长成才的重要保障，学风建设是学院公司产品工作的基础，针对员工们反馈的问题和建议，学院会认真研究解决并及时反馈给相关的老师，同时希望同学们作为员工干部，以身作则，提醒帮助广大同学要克服学习惰性，增强自律意识，养成良好的学习习惯。

本次专题会议有效地搭建了师生交流平台，增进了师生感情，帮助学院更真实地了解员工的想法和需求，有利于进一步提高学院教师课堂教学质量，加强学院学风建设，提高学院人才培养质量。